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2019年中國500強企業高峰論壇 | 金川集團安全總監趙千里在防范化解重大安全風險與安全文化建設專題論壇會上做主題演講
來源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 發布時間: 2019-09-08 | 360 次瀏覽 | 分享到:

【 2019年中國500強企業高峰論壇 】





2019年中國500強企業高峰論壇

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,展示建國70周年大企業發展的成就,引導我國企業特別是大企業深入科學分析國內外形勢深刻變化帶來的機遇和挑戰,弘揚優秀企業家精神,交流探討加快培育發展新動能、扎實做強做優、爭創世界一流的實踐經驗,實現企業競爭力和發展質量新突破;同時,為推動大企業充分利用山東省和濟南市實施新舊動能轉換工程中的發展機遇,加強與地方政企單位的交流合作,中國企業聯合會于2019年8月31日至9月1日在山東省濟南市舉辦“2019中國500強企業高峰論壇”。本次論壇由中國企業聯合會主辦、山東省人民政府協辦、濟南市人民政府承辦,主題是“新使命、新動能、新突破:大變局中的大企業發展”。這是中國企業聯合會自2002年以來連續第18年舉辦500強企業高峰論壇,來自中國500強企業的領導人、世界500強企業中國區的高層領導人、著名專家學者、主流傳媒及企業和相關代表等1000多人出席會議。政府有關部委領導出席會議并講話。



出席企業高峰論壇的主要領導和嘉賓:
中國企業聯合會、中國企業家協會會長 王忠禹
山東省委書記、省人大常委會主任 劉家義
國務院國有資產監督管理委員會秘書長 彭華崗
工業和信息化部黨組成員、副部長 王江平
國家發展和改革委員會副秘書長 趙辰昕
中國工程院院士、中國企聯特邀副會長 王基銘
山東省委常委、濟南市委書記 王忠林
中國企聯駐會副會長 黃海嵩
中國企業聯合會常務副會長兼理事長 朱宏任
等領導



中國企業聯合會會長 王忠禹

山東省委書記、省人大常委會主任 劉家義

國務院國有資產監督管理委員會秘書長 彭華崗

工業和信息化部黨組成員、副部長 王江平

國家發展和改革委員會副秘書長 趙辰昕

中國工程院院士、中國企聯特邀副會長 王基銘

山東省委常委、濟南市委書記 王忠林

中國企聯駐會副會長 黃海嵩

中國企業聯合會常務副會長兼理事長 朱宏任

2019年中國500強企業高峰論壇



【 防范化解重大安全風險與安全文化建設專題活動 】





防范化解重大安全風險與安全文化建設專題活動

為了貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央、國務院關于加強安全生產工作的決策部署要求,在2019中國500強企業高峰論壇期間,一場以“防范化解重大安全風險與安全文化建設”為主題的專題論壇如期進行,助力我國企業防范化解重大安全風險,實現安全生產形勢持續穩定好轉。此次專題論壇由中國企業聯合會、中國企業家協會、應急管理部研究中心、山東省應急管理廳、中國安全產業協會安全文化專委會主辦,中港金邦(北京)國際文化咨詢有限公司、陜西北元化工集團有限公司、淄博礦業集團有限責任公司協辦。來自全國的300多名企業代表參加了安全專題論壇會。

    出席安全專題論壇的主要領導和嘉賓
中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長史向輝
工業和信息化部安全生產司巡視員于立志
應急管理部辦公廳副主任張本清
中國安全產業協會安全文化專委會主任、原國家安監總局技術委員會副主任、政策法規司司長支同祥
應急管理部研究中心副主任李傳貴
山東省應急管理廳副廳長曹魯
濟南市應急管理局副局長劉慕平
金川集團安全總監、中港金邦董事長趙千里
中國礦業大學(北京)應急管理與安全工程學院院長朱紅青
中糧集團有限公司安全質量部總經理陳志剛
內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司副總經理郝志忠
上海挪威船級社大中國區安全解決方案總經理李爽
北京華夏建龍礦業科技有限公司安全總監任佐平
中信重工機械股份有限公司副總經理徐偉
濟南二機床集團有限公司集團董事長張志剛
陜西北元化工集團有限公司董事長劉國強
陜西秦晉礦業集團有限公司董事長楊百章
淄博礦業集團有限責任公司副總經理包政禮
等領導、嘉賓



中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長史向輝

工業和信息化部安全生產司巡視員于立志

應急管理部辦公廳副主任張本清

中國安全產業協會安全文化專委會主任、原國家安監總局技術委員會副主任、政策法規司司長支同祥

應急管理部研究中心副主任賀定超

應急管理部研究中心副主任李傳貴

山東省應急管理廳副廳長曹魯

金川集團安全總監、中港金邦董事長趙千里

中國礦業大學(北京)應急管理與安全工程學院院長朱紅青

上海挪威船級社大中國區安全解決方案總經理李爽

北京華夏建龍礦業科技有限公司安全總監任佐平



安全專題論壇由應急管理部研究中心副主任賀定超主持,中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長史向輝致辭;工業和信息化部安全生產司巡視員于立志,應急管理部辦公廳副主任張本清,中國安全產業協會安全文化專委會主任、原國家安監總局技術委員會副主任、政策法規司司長支同祥,應急管理部研究中心副主任李傳貴,山東省應急管理廳副廳長曹魯,金川集團安全總監、中港金邦(北京)國際文化公司趙千里董事長,中國礦業大學(北京)應急管理與安全工程學院院長朱紅青,中糧集團有限公司安全質量部總經理陳志剛,內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司副總經理郝志忠,中信重工機械股份有限公司副總經理徐偉,濟南二機床集團有限公司安全總監高守源,上海挪威船級社大中國區安全解決方案總經理李爽,北京華夏建龍礦業科技有限公司安全總監任佐平等領導、專家、企業家圍繞防范化解重大安全風險與安全文化建設做了精彩的演講。



【 領導致辭 】





中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長史向輝致辭

中國企業聯合會、中國企業家協會常務副理事長史向輝在致辭中指出,中國企業500強論壇是中企聯連續開展了18年,在這18年當中,應該已經成為中國企業界的一件盛事。今年恰逢新中國成立70周年,我們發展這個論壇,應該說它也成為新中國成立以來我國發展成就的重要體現,也是我們大家分享經驗的重要平臺。新中國成立70年來,我們的發展取得重大進步及在安全風險和風險管控方面更是取得了巨大成就。當前,更是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深化落實好中央關于安全生產、風險管理、應急體系建設的重大活動,為創造更加安全的生產和生活環境而奮斗。



本次會議設置防范化解重大安全風險和安全文化建設專題論壇,就是響應黨中央的決策,研討如何提升防范化解安全風險的能力,進一步增強安全生產意識,牢固樹立按照發展理念,促進企業安全文化建設的發展。安全生產事關人民福祉,事關經濟社會發展大局。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視安全生產問題,多次對全國安全生產工作做出重要指示。今年年初,習總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表了重要講話,強調要堅持底線思維,增強憂患意識提高防范能力,著力防范化解重大風險,并對各領域防范化解風險做出了具體指導。習總書記要求切實落實各項措施,全面做好包括安全生產在內的各方面工作,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。實踐證明,不顧安全的任何生產都會發生重大的安全隱患。發生事故的主要原因,就是一些地方和企業在改進安全生產工作上不認真、不扎實、走形式、走過場造成的。通過近年來的生產安全事故可以發現,大部分事故是由于企業安全生產主體責任不落實、企業領導不重視、安全管理薄弱等造成的。這些沉痛的教訓告訴我們,無論發展到什么程度、無論取得多大的成就,消除隱患、確保安全,永遠都不能松懈。安全文化的培養要從思想觀念的轉變著手,用現代企業管理的理念和思維方法來思考,推行人性化的安全管理,從抓思想、提認識、轉觀念入手,不斷豐富和提升安全文化,安全文化核心是人,加強人的管理,貫穿企業安全文化建設的全過程,必須抓好管理機制的建設,進行安全意識教育和安全技能培訓,提高員工的安全意識和技術素質,同時,要加強安全宣傳,樹立正確的安全理念,增強員工的安全意識,形成人人重視安全、人人為安全盡責的良好氛圍。



【 趙千里總監做雙重預防與安全文化的主題演講 】





趙千里總監做雙重預防與安全文化的主題演講

趙千里總監在論壇上做了主題演講,他主要介紹了金川三大品牌工程建設的思路和路徑,安全管控“五模式”及金川“雙重+應急”品牌工程建設等內容。



第一,介紹了金川“三大”安全文化管控品牌工程建設的思路和路徑。通過“五專控”品牌工程建設,把職能部門共同“專管”挺在安監部門“單管”前,把“行管”挺在政府安監“單管”前。通過“雙重預防”品牌工程建設,讓過去以查隱患為主,上升到研究風險,控制風險,消除隱患上來,切實把風險管控挺在隱患產生前,把隱患管控挺在事故發生前,逐步實現風險由不可控不受控狀態向可控受控狀態的轉變。通過四文控”品牌工程建設,讓風險管控處于常態化,讓制度標準成為習慣,讓習慣符合制度標準,把“文控”建設,挺在“法控”前,控制文化“落后”風險;





第二,為了讓管理成為文化,用文化領航企業安全發展,金川研究創立了安全管控“五模式”,即:“事后管控模式”、“缺陷管控模式”、“系統專控模式”、“風險管控模式”和“文化管控模式”。一是按照“事故”具有“再發”風險,研創了“事后管控模式”,控制事故“再發”風險;二是按照“事故”源于“隱患”,研創了“缺陷管控模式”,控制隱患“失管”風險;三是按照“隱患”存于“系統”,研創了“系統專控模式”,控制專業化不“共管”風險;四是按照“系統”存有“風險”,研創了“風險管控模式”,控制風險“失控”風險;五是按照“風控”難以“常態化”,研創了“文化管控模式”,控制文化“落后”風險。



第三,介紹了金川“雙重預防+應急救援”三道防線。他講,按照源頭風險控制、過程隱患監管和末端事故應急救援的原則,研究構筑了“雙重預防+應急救援”三道防線:第一道風控防線:按照管安全要管風險的理念,在源頭上,研判風險、控制風險、消除隱患,切實讓“風控”,挺在“患生”前,讓以查隱患為主,向研控風險為主上來,筑牢風控第一道防線;第二道患控防線:按照管安全要管隱患的理念,在生產經營過程中,研編針對危險源被控措施的隱患排查清單,加大過程隱患排查監管,切實讓“患控”,挺在“事發”前,筑牢隱患監管第二道防線;第三道應急防線:按照管安全要管應急救援的理念,末端上,加大應急救援體系建設,完善綜合預案、專項預案、現場處置方案以及崗位應急處置卡,強化實戰演練,切實做到科學施救,嚴禁盲目施救,確保成功施救,筑牢安全管理最后一道防線。





第四,為了科學指導“雙重預防”建設,切實提升“雙重預防”建設質量,研究創建了“六步法”雙重預防建設思路,即:“一廠多點”、“一點多源”、“一源多險”、“一險多措”、“一措缺為患”和“一患存為難”。







【 座談交流 】



下午,專題論壇會與會代表就防范化解重大安全風險與安全文化建設等方面的議題舉行了座談交流會。專家學者各抒己見,為防范化解重大安全風險與安全文化建設獻計獻策。



金川集團安全總監、中港金邦董事長趙千里就搭建高質量的安全文化交流平臺,提出了幾點建議:



第一,要做好安全文化建設的頂層設計。目前就全國的安全文化建設來講,還是各自為政。應急管理部宣教中心、中國安全生產協會、中國應急管理報等都開展了安全文化建設,但是由于頂層設計還尚未設計好,各省市在安全文化建設方面都有各自的方法,這些方法是不是符合文化建設的要求,從現在來看,應該由高質量的專家學者去探討評判。像今天這樣的平臺,首先應該做好頂層設計,做好文化標準的建設,這是非常重要的,沒了標準,大家就失去了方向,各自為政。



第二,要整合安全文化建設的專家資源和管理資源。通過調研發現,全國科研院所、大專院校、大企業集團、服務機構有很多專家資源和管理資源,應該通過整合,在中國企業聯合會層面形成一套體系,更好地為會員單位提供服務,同時也更好的服務于企業、服務于政府、服務于社會。



第三,要高度重視安全文化的重要性。現在在部分雜志或學術論壇上,仍有人認為科學管理或制度標準化是安全管理的最高層級。那么,現在到底哪個才是安全管理的最高層級,是安全文化、科學管理,還是制度標準化?搞不清就導致有些企業負責人認為安全文化是虛的,飄在空中落不了地的,做安全管理就是到現場去查隱患。他認為查隱患最重要,他仍然將過去以隱患管理、事故管理為主去管理企業安全,沒有認識到文化的重要性和影響力。要改變企業家的觀念,還要靠上面層級去影響他。一旦發生大事故,省市應急部門都要去企業查隱患,以查隱患為主,就說明我們還是在以隱患為標志線的管理水平上。以事故為標志線、以隱患為標志線的管理,事故是不可避免的,所以要把以查隱患為主、管事故為主的理念上升到研究風險、控制風險和文化建設上來。通過這樣的平臺,做好頂層設計,做好文化研究和推廣。讓一些企業家改變思想。



第四,要加大安全文化研究的力度。應該將全國科研院所的頂尖的、有話語權的專家學者吸收進來,研究文化,加強安全建設的力量,更好地推廣和影響全國的安全文化建設。













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